民权高新区及县统计局组织召开非公人才资源状况调查培训会
文章来源:民权网 文章作者:薛皓 责任编辑:薛皓 点击数:
时间:2019-06-04 18:52
为提高非公有制企业(单位)人才资源状况调查数据质量,6月4日,高新区科技统计局及县统计局组织召开非公人才资源状况调查培训会。县统计局局长李凤娇到会并做了讲话,科技统计局副局长戴薇主持会议;非公有制企业(单位)人才资源状况调查工作的业务负责人,共30人参加了会议。
会上,李凤娇通过国家对人才发展工作的重视程度、人才统计工作的重要性、非公有制经济领域在人才统计工作中的重要性等几方面进行了阐述,并对本年度非公人才资源状况调查工作提出了具体要求:1、加强组织领导,明确责任领导和责任人,确保调查工作顺利开展;2、掌控上报时间,做到按时上报;3、严格按照样本名单进行调查,保证调查数据的代表性;5、按要求上报审核说明和工作总结,为非公人才资源状况调查工作积累宝贵经验。
会上,针对《河南省非公有制企业(单位)人才资源状况抽样调查制度》和《人才调查指标填报说明》进行了详细讲解,根据以往工作经验,重点讲解了经营管理人员、专业技术人员、技能人员和其他从业人员的指标解释、区分方法和等级划分方法,结合统计联网直报平台已录入报表的填报情况,用实例分析了出现的差错,及如何修正这些差错的方法。
会上,李凤娇通过国家对人才发展工作的重视程度、人才统计工作的重要性、非公有制经济领域在人才统计工作中的重要性等几方面进行了阐述,并对本年度非公人才资源状况调查工作提出了具体要求:1、加强组织领导,明确责任领导和责任人,确保调查工作顺利开展;2、掌控上报时间,做到按时上报;3、严格按照样本名单进行调查,保证调查数据的代表性;5、按要求上报审核说明和工作总结,为非公人才资源状况调查工作积累宝贵经验。
会上,针对《河南省非公有制企业(单位)人才资源状况抽样调查制度》和《人才调查指标填报说明》进行了详细讲解,根据以往工作经验,重点讲解了经营管理人员、专业技术人员、技能人员和其他从业人员的指标解释、区分方法和等级划分方法,结合统计联网直报平台已录入报表的填报情况,用实例分析了出现的差错,及如何修正这些差错的方法。
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