老干部局四个强化检视目标管理工作
文章来源：民权网 文章作者：李胜利 责任编辑：薛皓 点击数：
时间：2020-06-15 17:21
6月15日上午，县老干部局召开了目标管理考核专题会议，对2019年目标管理考核进行了全面回顾，并将考核内容掰开揉碎，对每条考核标准“细嚼慢咽”，保证弄懂各项指标数据，从而在各项补缺补差中做到有的放矢。
会议指出，一是在思想上高度重视，强化责任意识、目标意识；二是在措施上要认真研究，注重细节，把目标考核作为强化日常工作的动力；三在要求结果的同时要强调过程，强化主观能动性，认真对照考核细则“查原因、补短板、定方案、重学鉴”。四要强化工作对接，注重工作创新，树立老干部工作品牌。
会议指出，一是在思想上高度重视，强化责任意识、目标意识；二是在措施上要认真研究，注重细节，把目标考核作为强化日常工作的动力；三在要求结果的同时要强调过程，强化主观能动性，认真对照考核细则“查原因、补短板、定方案、重学鉴”。四要强化工作对接，注重工作创新，树立老干部工作品牌。
