县委编办三项举措推动人才队伍建设

文章来源：民权网  文章作者：编办  责任编辑：薛皓  点击数：   时间：2021-03-22 16:36

         为促进编办工作的有序开展，编办采取三项举措推动人才队伍建设。
        （一）抓好学习，提高整体素质。为应对工作内容越发广泛的现状，全体党员干部利用有限的业余时间，尽可能的加强学习，拓宽知识面、丰富素材。对此，编办鼓励全体工作人员勤奋学习，并组织开展了一系列的学习交流会，既学习理论、政策、法规又学习业务知识，强调坚持理论联系实际，学以致用、用有所成，做到既联系思想实际来学习，又联系工作实际来学习，增强工作的原则性、预见性和创造性，全面提高工作人员的自身素质，从而为工作的有序开展提供良好的基础。
        （二）抓好制度，提高工作效率。进一步完善编办值班制度、考勤制度、档案管理制度、卫生管理制度、保密工作制度等各项工作的流程制度、细则规定，县委编办建立健全工作制度，完善工作机制，以制度为抓手推动队伍建设，着力培养一专多能的复合型人才，确保各项工作有序衔接、高效运转。推动办文流程制度化、办会流程清晰化、办事流程规范化，建立失误、延误、错误等“三误”问责机制，推进“零障碍”全程服务协办制度，确保工作零差错、无遗漏。讲求规范，努力提高办事水平，提高工作效率。
        （三）抓好奖惩，提高工作热情。广泛征求同志们意见，健全激励约束制度。坚持“以实绩论英雄”，不唯资历看能力，不唯文凭看水平，不唯职务看业绩，健全《县委编办工作考核奖励办法》，分解和落实工作任务，量化细化奖励条目，健全绩效考评机制，切实做到奖惩分明，促进县委编办系统办事高效、办文提速，以优异成绩，献礼建党一百周年。