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县委编办“突出四抓” 提升机构编制精细化管理水平

文章来源:民权网  文章作者:张轩铭  责任编辑:薛皓  点击数:   时间:2022-02-21 15:17

        县委编办为加快推进治理体系和治理能力现代化,着力“突出四抓”,提升机构编制精细化管理水平。
        一、坚持大数据思维,抓好数据基础。建立机构编制信息和人员变动信息总台账,细化新进人员入编、在编人员流动、自然减员等入编销编台账,确保数据信息内容详实、条理清晰、层次分明,不断提升机构编制实名制数据精细化水平,着力构建机构编制实名制动态管理新模式。
        二、坚持优化流程,抓实办事效率。一要健全“高效化”机构编制业务联动机制。强化科室协作配合,按照机构编制调整有关文件,及时完善机构、编制、领导职数等信息,加快人员入编、减人等业务办理,打造高效率机关单位。二要加强与单位部门间沟通交流。及时解答单位部门在办理业务中遇到的疑难问题,最大限度减少办事环节,提升工作效率。
        三、坚持严格管理,抓严法规制度。严格按照“三定”规定,明确要求组织、人社部门在编制限额、用编进人计划内配备人员。办理业务中,严格审核程序,提高服务质量,加强事中事后监督,提高监管力度,确保机构编制管理工作严格化。
        四、坚持效果导向,抓强动态管理。一要探索“部门联动机制”。加强与组织、财政、人社等部门的数据比对分析,实现互联互通、互相分享、整合利用,有效保障机构编制利用便捷化。二要提供决策依据。借助机构编制数据统计,形成报告,反映出各类编制使用情况、人员学历、专业等数据,作为机构编制决策的重要参考依据。

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