县司法局用好“金钥匙” 巧解“民心锁”

文章来源：民权网  文章作者：吴杰  责任编辑：薛皓  点击数：   时间：2024-01-04 11:32

       元旦节后上班以来，县司法局组织全县基层司法行政人员在开展新春大走访活动中，通过落实人民调解“4342”工作法，使大走访活动收到事半功倍的效果。
       近年来，县司法局主动适应新时代要求，大力推行人民调解工作“4342”工作法，充分发挥人民调解维护社会和谐稳定“第一道防线”作用，以“基层之治”夯实“民权之治”，先后荣获“全省法治政府建设示范县”、“全国模范人民调解委员会”、“全省指导人民调解工作先进单位”等荣誉。
       建立“四张网格”，织密定分止争“平安网”。按照无缝隙、全覆盖和精细化的原则自上而下建立四级网格：县级依托县社会矛盾纠纷调处中心建立统筹网格;乡镇(街)依托乡镇(街)社会矛盾纠纷调处中心建立监督网格;依托村(居)民人民调解委员会建立责任网格，依托学校、企事业单位等人民调解委员会建立独立网格。目前，我县共划分各类网格2324个，其中统筹网格1个，监督网格19个，独立网格575个，责任网格529个，基础网格1200个。
       坚持“三个例会”制度，下好定分止争“一盘棋”。坚持人民调解协会月工作例会制度。月初，县司法局召开人民调解协会工作例会，由各乡镇（街道）调委会和各行业调委会汇报上个月矛盾纠纷排查调处情况，开展经验交流、卷宗评比和业务技能培训活动，对本月工作进行安排部署。坚持村级专兼职人民调解员季度例会制度。每季度底，各司法所召集村级专兼职人民调解员工作例会，听取本季度矛盾纠纷排查调处开展情况，组织经验交流，总结分析工作中遇到的困难和问题，明确下一季度的工作重点。坚持司法所工作月例会制度。月初，各司法所召开一次乡镇（街）人民调解工作例会，分析梳理当前中心工作中容易引发的矛盾纠纷隐患，制定应对预案，建立清单跟进体系，压实工作责任。
       推行“四项机制”，激活定分止争“一池水”。持续优化选聘专职调解员机制，县政府常务会议审议通过政府购买服务配备专职人民调解员48名，县人民调解中心5名，各乡镇（街）调委会至少配备2名专职民调员，各专业调委会至少配备3名专职民调员；各村（居）配备专兼职人民调解员1名。持续强化技能培训机制，对专职人民调解员实行县每季培训、乡每月培训的培训机制，采取专家讲座等方式开展培训。持续优化科学考核机制，实行专职人民调解员多层级管理考核机制，由县司法局抓总，乡镇政府和司法所具体落实；县司法局负责管理考核的指导和业务培训，乡镇政府和司法所具体负责选聘和日常管理及考核。持续探索打造个人品牌调解室机制，从本地实际出发，探索人民调解工作品牌化和专业化路径，提高化解矛盾纠纷效果，目前，我县已建立个人品牌调解工作室4个，调处化解各类矛盾纠纷502起，调解成功495起，涉及金额120余万元。
       聚力“两大转变”，奏响基层治理“和谐曲”。一是推动人民调解由“事后调解”向“事前防范”转变。充分发挥网格员人熟、地熟优势，通过2300个综合网格，排查群众家庭婚姻赡养等矛盾纠纷；通过575个独立网格，排查医院等行业是否存在安全生产等方面的风险隐患。二是推进人民调解由“小服务”向“大服务”转变。把化解矛盾纠纷作为平安工作的重要基石，积极参与乡村社会治理，为乡村振兴提供强有力的法治保障。去年县排查矛盾纠纷5020件，调解成功4922，调解成功率达到98.05%以上。