民权县念好从严从紧控制机构编制“四字诀”

文章来源：民权网  文章作者：薛皓  责任编辑：薛皓  点击数：   时间：2023-01-05 17:32

        民权县念好从严从紧控制机构编制“研、减、严、活”四字诀，做到瘦身与健身相结合,积极探索提升机构编制资源使用效益的新路径。一是注重强化认识，在“研”字上找差距。第一时间将市委编委有关文件呈报所有县级以上领导阅知，并原文转发至县直各部门单位和区县委编委，要求将其纳入党组（党委）理论学习中心组学习内容，深刻领会从严从紧控制机构编制的重要意义，增强行动自觉性、主动性和坚定性。同时，将机构编制源头管控作为大兴调研的课题之一，结合巡视巡查整改工作，全面开展问题排查，找准摸实当前机构编制管理中存在的不足，实事求是地研究解决对策。二是注重推进改革，在“减”字上求突破。蹄疾步稳推进机构改革，对部门单位现有编制分布情况进行全面摸底分析，结合本轮机构改革职能职责划转和机构整合优化情况进行行政编制精减测算，科学制定精减方案。稳步推进事业单位改革，对职能弱化、萎缩和“小、散、弱”的事业单位，统筹推进撤并整合，核减收回空余事业编制。三是注重纪律执行，在“严”字上强管理。成立县委贯彻执行机构改革纪律工作领导小组，督促执行机构改革纪律要求。同时，为确保直接服务群众、应急处置等方面的工作正常开展，进一步明确了机构改革期间涉及机构编制工作办理口径。其中，对可办理的机构编制事项，遵循现有机构编制总量控制的要求，原则上只减不增。严格规范编外用人管理，明确市县两级编办牵头负责，全面摸清编外人员底数，有序开展清理规范，坚决做到现有编外人员总量只减不增，逐年递减到合理范围，并加快建立健全相关管理制度。四是注重统筹平衡，在“活”字上做文章。按照“严控总量、统筹使用、有减有增、动态平衡、保证重点、服务发展”的要求，联合组织、财政、人力资源社会保障等部门制定了《关于进一步加强县本级机关事业单位财政供养人员联动管理的实施办法（试行）》，建立财政供养人员年度总量控制、动态管理制度和考核评价机制。同时，选择部分重点部门探索开展机构编制执行情况和使用效益评估，依据评估情况对人员编制适时进行动态调整。