县委编办“四举措”加强机构编制违规违纪违法行为预防教育工作

文章来源：民权网  文章作者：薛皓  责任编辑：薛皓  点击数：   时间：2023-05-15 14:16

        为进一步严肃机构编制工作纪律，县委编办从强化学习培训、加强信息管理、抓实常态监管、健全制度机制四方面同步发力，压实责任，推动机构编制违规违纪违法行为预防教育工作再上新台阶。一．强化学习培训，常念事前预防“安全经”。一是抓住“关键少数”。将机构编制法律法规纳入乡镇和县直部门党委（党组）理论中心组学习计划，强化领导干部机构编制法治意识。二是扩大培训范围。将机构编制法律法规纳入党校主体班教学课程，宣讲政策、深化认识，为全面推进机构编制管理科学化、规范化和法治化建设提供有力保障。三是营造良好氛围。将《关于加强机构编制违规违纪违法行为预防教育的指导意见》等20多部机构编制法规纳入干部集中学习内容，重点学习讨论违规违纪违法“七种行为”“七个处理”“七个追责”方面典型案例，强化机构编制的纪律意识和规矩意识。二、加强信息管理，筑牢数据权威“防火墙”。一方面高效开展数据信息化建设。对全县机关事业单位在编人员信息进行核查，重新制作台账，编印《机构编制情况一览表》，更新完善机构编制综合管理平台数据，确保信息一致，从源头上遏制机构编制管理中的“随意性”。另一方面严格落实档案现代化管理。对全县1984年以来的机构编制档案进行整理，按党委政府文件、机构编制部门文件、业务部门文件和其他文件分门别类，按不同主管部门进行分装，建立索引，共归档152卷4563件，并全部扫描形成电子档案，方便随时查阅对照，有效杜绝制假造假行为。三、抓实常态监管，夯实刚性约束“压舱石”。一是健全预警机制。依托机构编制综合管理平台、事业单位登记管理系统等进行实时监控，结合机构编制信访举报，加大信息线索搜集力度，对苗头性问题分类研判，及早预防。二是开展问题筛查整治。及时筛查并研究年度重要事项报告、机构编制调研、审计监督等工作中发现的机构编制违规违纪违法问题线索，抓早抓小，将违规违纪违法行为消灭在萌芽状态。三是聚焦监督检查合力。会同纪检监察、组织、人社、财政等部门开展机构编制联合督查，全面检查相关机构编制工作和纪律要求执行情况，对发现的问题现场督促整改，切实维护机构编制管理的权威性和严肃性。四、健全制度机制，织密权力约束“防护网”。一是强问责抓预防。针对巡视组反馈的机构编制违规问题，通过约谈、通报批评的方式对相关人员进行追责问责，发挥警示作用。二是强联动抓预防。加强与纪检监察、组织等相关部门的联动配合，做好处理问责与党纪政务处分的衔接，坚决做到失责必问、问责必严，充分发挥惩前毖后的震慑作用。三是强巡察抓预防。将落实重大改革部署和执行机构编制法规政策情况纳入县委巡察内容，推动各部门自觉采取措施强化机构编制管理，进一步预防违规违法违纪问题发生。