老颜集乡狠抓干部作风建设提效能
文章来源:民权网 文章作者:薛皓 责任编辑:薛皓 点击数:
时间:2020-05-21 17:20
为进一步提升干部工作作风,提高工作效能。5月21日上午,老颜集乡纪委采取不打招呼、突击检查的方式,对全乡驻村第一书记的在岗在位情况以及惠民大数据平台的使用情况进行了督查。下午又对乡全体班子成员以及各站所长进行了酒精测试。
近日来,老颜集乡以思想教育、完善制度、加强督查、严肃纪律为切入点,狠抓干部队伍作风建设,努力营造“为民、务实、清廉”的干事创业氛围。
一是针对干部思想滑坡,工作不积极的状态,乡党委严格执行党委中心组学习制度,通过以会代训、以案促改、举办专题学习班等形式,不断提高干部综合素质。
二是以“说了算、定了干”的工作机制,不断健全完善了学习、会议、考勤、值班等内务管理制度、各站所及村两委部目标标识管理考评办法和村级目标管理考评办法等系列规章制度,坚持用制度管人、管事。
三是乡纪委对各村、各站所、服务大厅等窗口干部在岗、履职情况不定期进行明查暗访,将考核、效能督查结果与干部绩效工资直接挂钩,对干部的工作情况坚持奖优罚劣、奖勤罚懒。
通过一系列措施,使得全乡干部精神面貌改观,态度转变,形成了工作合力,作风建设取得一定成效。
近日来,老颜集乡以思想教育、完善制度、加强督查、严肃纪律为切入点,狠抓干部队伍作风建设,努力营造“为民、务实、清廉”的干事创业氛围。
一是针对干部思想滑坡,工作不积极的状态,乡党委严格执行党委中心组学习制度,通过以会代训、以案促改、举办专题学习班等形式,不断提高干部综合素质。
二是以“说了算、定了干”的工作机制,不断健全完善了学习、会议、考勤、值班等内务管理制度、各站所及村两委部目标标识管理考评办法和村级目标管理考评办法等系列规章制度,坚持用制度管人、管事。
三是乡纪委对各村、各站所、服务大厅等窗口干部在岗、履职情况不定期进行明查暗访,将考核、效能督查结果与干部绩效工资直接挂钩,对干部的工作情况坚持奖优罚劣、奖勤罚懒。
通过一系列措施,使得全乡干部精神面貌改观,态度转变,形成了工作合力,作风建设取得一定成效。
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