庄子镇多措并举推进“五零”创建工作

文章来源：民权网  文章作者：吴杰  责任编辑：薛皓  点击数：   时间：2023-04-11 10:41

       为扎实做好“五零”创建工作，庄子镇积极采取“领导带动、网格推动、宣传拉动、责任驱动”的工作措施，有效促进了我镇“五零”创建工作扎实开展。
       一、领导带动、定期研判。为加强对我镇“五零”创建工作的组织领导，我镇多次召开党政班子会议和庄子镇“五零”创建工作领导组办公室会议，对“五零”创建工作进行研判，提出工作要求和风险点，做到防范在前。为我镇全面做好“五零”创建工作，提供了坚强的组织保障。
       二、责任到人、网格推动。为使“五零”创建工作落到实处，我镇结合实际，在全镇划分了46个“五零”创建网格，明确了8名网格指导员，46个网格长和88名网格员，着力通过网格划分，形成了网格管理、分片到人、责任到人，分工明确的工作格局。为使网格长、网格员牢固掌握“五零”创建知识，做到责任明、目标清，对全镇网格长、网格员进行了定期不定期，集中业务知识培训，通过培训进一步提升了他们对“五零”创建工作的认识和工作水平。
       三、宣传拉动、营造氛围。为在全镇营造浓厚的“五零”创建工作氛围，我镇以做好宣传工作为抓手，对集镇区制作大型“五零”创建宣传喷绘。对辖区内220国道、顺北路两侧及各村刷写固定宣传墙标，悬挂宣传横幅，印制可粘贴宣传单，对全镇7000余户群众进行逐户张贴宣传，深入开展“五零”宣传教育，做到家喻户晓，深入人心。
       四、压实责任，奖惩驱动。为强化工作落实，真正形成良好的工作责任机制，切实把“零上访、零事故、零案件、零诉讼、零涉毒”落到实处，对各网格长、网格员工作成效实行定期工作考核，定期听取汇报，定期不定期进行工作督导的方式来压实责任。同时，采取不定期交办，不定期研判等方式帮助网格员做好问题排查和问题化解工作。对表现突出的给予奖励，对工作积极性差的给予通报批评，切实把“五零”创建工作落到实处，实现“零”目标。