孙六镇：扎实开展矛盾纠纷排查化解工作

文章来源：民权网  文章作者：吴杰  责任编辑：薛皓  点击数：   时间：2024-10-16 08:14

       为进一步做好矛盾纠纷排查化解工作，确保辖区社会稳定，孙六镇政府立足实际，在排查纠纷上主动作为，在化解矛盾上靠前发力，切实提高人民群众满意度，不断推动辖区维稳工作走深走实。
       一是主动排查隐患。该镇充分利用“1+7+N”矛盾纠纷调解工作机制，要求各村各部门针对群众关注的热点、难点、焦点问题，坚持日常排查、重点排查、定期排查，全面了解掌握各类矛盾纠纷和群众诉求，建立矛盾纠纷、风险隐患排查化解台账，及时交办、跟踪问效。同时，在重大节日和敏感时期严格执行领导带班和24小时值班制度，动态掌握矛盾纠纷情况信息，做到早发现、早介入、早解决。截至目前，共排查各类矛盾60余件，现已化解55件。
       二是建强调解队伍。该镇主动引导民间力量参与矛盾纠纷调解，积极推行网格化管理模式，选聘有热心、有威望的离任村干部、老教师、老党员、老退伍军人等成立人民调解员队伍，充分发挥基层调解员“人熟、地熟、情况熟”的优势，在调解过程中注重以德化人、以理服人、以法育人，注重提升精细化服务水平，真正为群众解难题办实事。目前，该镇聘有镇专职调解员1名，司法调解员2名，村调解员26名。
       三是强化普法宣传。镇综治办牵头，依托镇村调解员队伍、村级辅警等力量综合运用“上街集中普法+讲座专题普法+进村流动普法”模式，向辖区群众广泛宣传民法典、治安管理处罚法、预防未成年人犯罪法等法律法规，共开展普法宣传20场次，受理群众法律咨询服务78人次，悬挂法治宣传条幅120余条，营造了浓厚宣传氛围，有效提高了辖区群众法治意识。
       四是提升队伍质量。为提升人民调解员的纠纷化解能力，该镇通过“线上+线下”模式组织开展业务培训，积极鼓励工作人员积极开展法治教育、化解社会矛盾，在参与社会治理中发挥“排头兵”作用。通过微信公众号、镇村微信群定期推送法治教育、家庭纠纷和邻居纠纷化解小技巧等内容。