当前位置：首页 > 公示公告

2024年民权县事业单位公开选聘工作人员公告

文章来源：民权网文章作者：薛皓责任编辑：薛皓点击数：时间：2024-06-24 21:44

为进一步加强纪检监察和宣传干部队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》等有关规定，结合工作实际及县纪委监委、县委宣传部所属事业单位人员编制空缺情况，决定面向全县全供事业单位公开选聘工作人员。现公告如下：

一、选聘原则

坚持德才兼备，“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核等程序进行。

二、选聘计划

本次共选聘县纪委监委所属事业单位工作人员6名、县委宣传部所属事业单位工作人员9名，具体岗位、选聘人数及专业要求详见附件1《2024年民权县事业单位公开选聘工作人员计划表》。

三、选聘范围

县纪委监委选聘范围：民权县县直单位及各乡镇（街道）财政全供事业编制人员（教育、卫健系统除外）。

县委宣传部选聘范围：民权县县直单位财政全供事业编制人员（教育、卫健系统除外）。

报考以上岗位如具有公务员或参公身份的干部愿意放弃公务员或参公身份的也可参与竞聘。

选聘条件

（一）资格条件

1.政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；

2.具有良好的道德品质、职业素质，事业心责任感较强，信念坚定，公道正派，清正廉洁，遵纪守法；

3.竞聘县委宣传部岗位的要求国家承认的本科以上学历（第一学历须为全日制大专）；竞聘县纪委监委岗位的要求全日制本科及以上学历；

4.身体健康，年龄在35周岁及以下（1989年6月1日以后出生）；

5.具有三年及以上工作经历，年度考核均为称职（合格）及以上等次（硕士研究生及以上学历人员具有一年及以上的工作经历）；

6.竞聘县纪委监委岗位的人员，除需满足以上条件外，还应具备以下条件：

（1）中共党员（含预备党员）；

（2）具有从事纪检监察工作的素质能力和基本专业知识；

7.符合法律、法规规定的其他条件。

（二）具有下列情形之一的人员不得参与竞聘：

1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职、中国共产党党籍的；

2.被依法列为失信联合惩戒对象的；

3.因涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；

4.曾受到诫勉、组织处理（停职检查、调整职务、责令辞职、免职、降职）或者党纪政务处分的；

5.所在单位不同意参加公开选聘的；

6.竞聘县纪委监委岗位的，除以上条件不符合参与竞聘外，还应回避下列情况：

（1）新进人员的直系亲属原则上不能是同级党委管理的干部，对直系亲属是上级党委管理干部的要从严审核把关；

（2）与县纪委监委机关、隶属事业单位、派驻机构和县委巡察机构工作人员有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲关系，或者其他有关规定需要回避的；

7.法律、法规规定的其他情形不得选聘的。

以上选聘资格条件涉及时限要求的，计算时间均截止到2024年6月1日。

五、选聘程序

选聘工作按照发布公告、现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、聘用等程序进行。

（一）发布公告

2024年6月24日—2024年7月2日通过“民权网”发布公告。

（二）现场报名

1.报名时间：2024年7月1日至2024年7月2日（上午：8:00—12:00，下午：15:00—18:00），报名时间为期2天，逾期不再受理。

2.报名地点：民权县人力资源大厦804室。

3.提交材料

（1）本人身份证、学历学位证书等原件及复印件；

（2）本人如实填写《2024年民权县事业单位公开选聘工作人员报名表》一式三份；

（3）提交“教育部学历证书电子注册备案表”或“中国高等教育学历认证报告”原件及复印件；

（4）近期2寸免冠正面彩色照片6张。

本次公开选聘报名人员应准确留下联系电话，并保持通讯畅通。

（三）资格审查

资格审查工作贯穿于选聘工作的全过程，领导组办公室将对报名对象进行资格审查。报名者应对所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消竞聘资格。通过资格审查的人数与选聘岗位的比例原则上应达到3:1以上。通过资格审查人数达不到开考比例的，经2024年民权县事业单位公开选聘工作人员领导组研究同意后，可适当降低开考比例。降低比例后仍达不到要求的，相应岗位名额递减直至取消。

（四）考试

本次考试分为笔试和面试相结合的方式进行。按照笔试、面试有关规定，严格落实考务工作人员管理、考场设置、命题、试卷管理、阅卷、考务信息管理及安全保密等有关要求。笔试、面试中有缺考、作弊或成绩为零分的，均不得进入下一个环节。

1.笔试

笔试采取闭卷考试，笔试内容:《公共基础知识》，总分为100分，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。主要测试竞聘者的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。笔试时间、地点详见准考证。

2.面试

依据笔试成绩从高到低排名，按照面试人数与选聘岗位计划数2:1的比例确定进入面试人选，末位成绩并列的，一并进入面试环节。面试采取结构化面试方式进行，总分为100分，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。主要测试竞聘者思想政治素质、综合分析处理问题能力、语言表达能力、举止仪表等。面试时间、地点详见面试通知书。

（五）体检和考察

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩保留小数点后两位（四舍五入）。

1、按照总成绩从高分到低分的顺序，根据拟选聘岗位数与参加体检人数1:1的比例，进入体检、考察。总成绩并列者以笔试成绩为准，如果笔试成绩仍并列的同时参加体检、考察。在体检和考察环节，因竞聘人员放弃或者体检、考察不合格构成岗位空缺，在同一岗位竞聘人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。

2、体检参照国家公务员招录的有关标准和规定，在二级甲等以上的综合性医院进行体检，费用由参加体检人员自理，不按规定的时间、要求进行体检的，视作放弃。

3、考察内容重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力，考察要广泛听取意见并查阅相关档案资料。

（六）公示

经体检、考察合格的拟聘用人员名单在“民权网”进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的,安排到竞聘岗位工作，试用期3个月，试用期满,经考核合格的,办理调入手续。不符合调入要求的,回原单位继续工作。竞聘人员选择竞聘岗位时不区分职员等级，竞聘上岗后应承诺服从组织安排。参加竞聘期间，对人员所在原单位提拔的职务职级不予确认。

公示期间经查实有影响聘用问题的，取消聘用资格。对反映问题一时难以查实的，暂缓岗位变动，待查实并做出结论后再决定是否进入竞聘岗位工作。对于公示环节取消聘用资格而出现空缺的职位，是否递补拟聘用人选，由民权县事业单位公开选聘工作人员领导组研究决定。

六、纪律监督

本次选聘工作在县纪委监委监督下进行，严格执行选聘方案及回避政策，凡发现弄虚作假、徇私舞弊等违规违纪行为的，一律取消竞聘资格。

声明：本次竞聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办竞聘辅导培训班，请提高警惕、谨防受骗！

监督电话：0370-8565711

咨询电话:13462708999、13523157567

2024年民权县事业单位公开选聘工作人员公告附件1：2024年民权县事业单位公开选聘工作人员计划表